シリーズ記事のご案内
デジタルツールが変えた働き方(全7回)
1990年代から2020年代まで、オフィスの働き方はどう変わってきたのか。
ツール、業務プロセス、職場文化の3つの視点から30年の変化を振り返る連載シリーズ。
ベテラン世代には懐かしさを、若手には「なぜ今こうなっているのか」という気づきを提供します。(👉 シリーズを読む )
AIと向き合う、新しい習慣(全6回)
「AIを使いこなせていない」と感じていませんか?
でも、本当に必要なのは「使いこなす」ことではなく、「付き合う」感覚を掴むことかもしれません。
このシリーズは、AIに漠然とした不安を感じている方、一歩を踏み出せずにいる方に向けた、全6回の完結型コンテンツです。(👉 シリーズを読む )
AIと職場の未来地図(全8回)
「AIと職場の未来地図」は、職場文化を色分けで整理しながら、AIがもたらす変化を読み解く全8回の連載です。単なるツール導入にとどまらず、文化や働き方の変化を体系的に整理し、未来のワークプレイス像を示します。(👉 シリーズを読む )
チームワーク進化論(全5回)
「チームワーク進化論」は、職場の共同作業がどのように変わってきたか、そしてこれからどう変わるのかを探るシリーズです。Teamsの活用から始まり、ファイル思考からの転換、共同編集の新しいスタイル、そしてMicrosoft Loopまで——チームで働く未来像を描きます。(👉 シリーズを読む )
Insight Blog 一覧
- 第7回:30年の変化が教えてくれること – デジタルツールが変えた働き方

- 第6回:2023年〜、生成AIがやってきた – デジタルツールが変えた働き方

- 第5回:2020-2022年、コロナ禍が一夜で変えた働き方 – デジタルツールが変えた働き方

- 第4回:2010年代、クラウド化の始まり – デジタルツールが変えた働き方

- 第3回:2000年代 、ひとり一台PC時代の幕開けと、デジタルとアナログの往復 – デジタルツールが変えた働き方

- 第2回:1990年代、デスクは内線電話、引き出しには電話帳 – デジタルツールが変えた働き方

- 第1回:30年の変化を俯瞰する – デジタルツールが変えた働き方

- 第6回:個人の生活が豊かになる-AIと向き合う、新しい習慣

- 第5回:「個人にも求められるAIリテラシー」-AIと向き合う、新しい習慣

- 第4回:「間違えるAI」とどう付き合うか -AIと向き合う、新しい習慣

- 第3回:「プロンプト力」より「関係性」-AIと向き合う、新しい習慣

- 第2回:「生活の中で問いを立ててみよう」-AIと向き合う、新しい習慣

- 第1回:「生成AIとどう向き合うか」-AIと向き合う、新しい習慣

- 第5話 心理的安全性がチームを強くする ─ Microsoft Loopと次世代の職場文化

- 第4話 オレンジ職場で共有が進まない理由 ─情報を出すと損すると思っていませんか?

- 第3話 “あとでまとめる”が生む二度手間──共同編集でなくす新しい働き方

- 第2話 ファイル思考の終わり ─ 「添付して送る」働き方から「一緒に考える」共創時代へ

- 第1話 Teams、みんな使ってるのに、なぜ“使いづらい”と感じるのか?

- 【第8回】まとめ:AI時代、職場の文化を育てるということ

- 【第7回】ティール職場の未来:自律を支えるAIと循環するリーダーシップ

- 【第6回】グリーン職場の未来:強い部活と生成AIファシリテーター

- 【第5回】オレンジ職場の未来:AIと共創する成果主義の次なる姿

- 【第4回】アンバー職場の未来:型を守るだけでは限界、“接客する知性”への進化できるか

- 【第3回】レッド職場の未来:AIと共に動く“ひとりユニコーン”時代へ?

- 【第2回】各色の職場はAI時代にどう変わるか―― 5色の未来予測編

- 【第1回】AI時代、職場の色分けはどう役立つ視点になるのか

- やりたい仕事ができてますか? ― 時間の使い方から考える職場プロセスの再設計

- ツール導入だけではDXは定着しない:Microsoft 365で文化を変える考え方

- DXのステージ、説明できますか? ― 職場で“納得して進む”ための共通フレームワーク

- あなたの職場、何色ですか? ― DXが進む・進まないの“理由”を可視化するフレームワーク

- Microsoft 365活用が進まない理由は? “現場が変わらない”を打破するDX定着論

- なぜ、M365が本当に根付く企業には“全社のプラン”があるのか
