Insight blog
- 【第4回】アンバー職場の未来:型を守るだけでは限界、“接客する知性”への進化できるか投稿者: 澤本 雅之
- 【第3回】レッド職場の未来:AIと共に動く“ひとりユニコーン”時代へ?投稿者: 澤本 雅之
- 【第2回】各色の職場はAI時代にどう変わるか―― 5色の未来予測編投稿者: 澤本 雅之
- 【第1回】AI時代、職場の色分けはどう役立つ視点になるのか投稿者: 澤本 雅之
- やりたい仕事ができてますか? ― 時間の使い方から考える職場プロセスの再設計投稿者: 澤本 雅之
- ツール導入だけではDXは定着しない:Microsoft 365で文化を変える考え方投稿者: 澤本 雅之
- DXのステージ、説明できますか? ― 職場で“納得して進む”ための共通フレームワーク投稿者: 澤本 雅之
- あなたの職場、何色ですか? ― DXが進む・進まないの“理由”を可視化するフレームワーク投稿者: 澤本 雅之
- Microsoft 365活用が進まない理由は? “現場が変わらない”を打破するDX定着論投稿者: 澤本 雅之
- なぜ、M365が本当に根付く企業には“全社のプラン”があるのか投稿者: 澤本 雅之