同じツールを使っているのに、
隣のチームでは上手くいってる。
うちでは誰も使わない。

この差は、何でしょう？

ツールの問題じゃありません。
職場の「空気」が違うんです。

誰かが決めたわけじゃないのに、
いつの間にか共有されている「当たり前」。
それが、ツールの使いやすさを左右しています。

職場の「空気」は、大きく5つに分かれます

👑 トップの一声で動く職場
リーダーの判断がすべて。スピードは速いけど、言われないと動けない。
📋 ルールと手順を重んじる職場
決まった通りにやれば安心。でも「前例がない」と止まりがち。
📊 成果と数字で動く職場
結果がすべて。競争は激しいけど、情報共有は後回しになりやすい。
🤝 みんなで話し合って決める職場
合意を大切にする。時間はかかるけど、納得感がある。
🌐 各自が自律的に動く職場
信頼がベース。自由度は高いけど、前提の共有が必要。

どれが「良い」「悪い」ではありません。
合うツールの使い方が、それぞれ違うだけです。

あなたの職場は、どれに近いですか？

「使いにくい」と感じていたツールも、
職場の空気に合った使い方をすれば、変わるかもしれません。

まずは、自分の職場がどんな空気なのか、
少し立ち止まって考えてみませんか？

📘 もっと詳しく知りたい方へ

職場の空気を「5つの色」で分類し、
それぞれに合ったDXの進め方を整理したのが
サワモト式 定着化支援の考え方です。

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