第3回：「プロンプト力」より「関係性」－AIと向き合う、新しい習慣
はじめに：なんて伝えればいいの？ AIに相談するとき、「うまく伝えられない」「なんて言えばいいのか分からない」…
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第2回：「生活の中で問いを立ててみよう」－AIと向き合う、新しい習慣
はじめに：最初の一歩は「普段の生活」がいい AIの活用というと、どうしても「ビジネス活用」や「業務効率化」から…
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第1回：「生成AIとどう向き合うか」－AIと向き合う、新しい習慣
はじめに：AI活用、それって“仕事”から始めなきゃいけない？ 「AIを活用しましょう」と聞くと、つい“仕事でど…
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第5話 心理的安全性がチームを強くする ─ Microsoft Loopと次世代の職場文化
■ はじめに：「考えるところから共有する」時代がやってくる これまでの4話で、Teamsを中心としたツールの進…
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第4話 オレンジ職場で共有が進まない理由 ─情報を出すと損すると思っていませんか？
■ はじめに：ツールがあるけど、なぜか情報共有されない？ 前回（第3話）では、「あとでまとめる」文化が生む二度…
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第3話 “あとでまとめる”が生む二度手間──共同編集でなくす新しい働き方
■ はじめに：「まとめ直す仕事」が多すぎる現場 日々の仕事の中で、こんな場面に心当たりはありませんか？ こうし…
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第2話 ファイル思考の終わり ─ 「添付して送る」働き方から「一緒に考える」共創時代へ
■ はじめに：「ファイルを添付して共有する」が当たり前だった時代 かつて、資料はWordやExcelで作成し、…
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第1話 Teams、みんな使ってるのに、なぜ“使いづらい”と感じるのか？
■ はじめに：使っているのに、うまく活用できないのはなぜ？ 今回からのブログシリーズでは、Microsoft …
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【第8回】まとめ：AI時代、職場の文化を育てるということ
1. はじめに：このシリーズで伝えたかったこと このシリーズを始めたのは、「DXが定着しやすい職場と、そうでな…
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【第7回】ティール職場の未来：自律を支えるAIと循環するリーダーシップ
1. はじめに ティール型の職場と聞くと、「理想の働き方」や「最終進化系」のような印象を持たれることがあります…
